01.
济宁高新区简介

济宁高新区成立于1992年，2010年晋升为国家级高新技术产业开发区，位于济宁城区东北部，规划面积255平方公里，辖5个街道，12个园区，人口约30万。

济宁高新区主导产业为工程机械及智能装备、汽车及零部件、医药健康、新材料新能源等。连续3年获全市综合考核一等奖，连续6年获全市开发区考核一类第1名，在全省169个开发区中排名第16，列全省国家级高新区前5强，在全国高新区综合排名中列67位。

济宁高新区交通便利，15分钟通达济宁新机场、鲁南高铁，40分钟通达曲阜机场和曲阜高铁站，3小时高铁经济圈覆盖中国近2/3的人口，可实现2小时到北京，3小时到上海，6小时到达广州。

 
同时，济宁高新区还具备贴心完善的生活服务配套。科技中心、蓼河水利风景区、专家公寓、高标准国际学校、大学园、三级甲等医院、金融机构提供教育、康养、投融资等保障性服务，满足高新人多样化的衣食住行需求。红星爱琴海、奥特莱斯、华润万象汇等多元化的商业元素、一站式的游、购、娱集成，充分迎合了当下消费者多样化的消费爱好。济宁高新区以最大诚意、最优环境厚待各位人才。

02.
济宁高新区博士/博士后

引才政策

博士研究生人才政策

全职引进以及来区自主创业的博士研究生（年龄不超过45周岁），按规定缴纳社会保险的。3年内引才补贴：9万元/人/年；其中企业引进或自主创业的，延长至5年，并给予人才家庭10万元奖励。 
博士后人才政策

对国家级、省级博士后工作站，每入站1名博士后市、区财政给予8万元科研经费，在站期间每年分别给予全职、在职博士后10万元、5万元人才补贴，最长补贴3年；博士后出站在我区工作或创业的，按新引进人员享受政策。
博士人才房票奖励

推行人才房票奖励（2年内购买新建商品住房可直接抵扣房款），新全职引进以及来区自主创业的博士研究生，市财政分别给与个人30万元（攀登企业引进）、20万元（其他企业，医院、科研院所、学校引进）人才房票奖励。
重点人才工程政策

对新自主申报入选的省级及以上重点人才工程人选，4年内在市财政给予最高100万元人才补贴，市、区财政按照项目研发投入30%的比例，给予用人单位最高500万元研发补助的基础上，4年内区财政每年分别给予国家级重点人才工程、泰山系列人才工程用人单位25万元、15万元的经费资助，专项用于入选人才的研发经费、薪酬福利和生活补助。
“攀登工程”企业科技副总政策

聘期内，给予每人每年3万元人才补贴、3万元工作经费；由企业负责为科技副总办理一次性人身意外伤害保险；对科技副总本人及派出单位在服务企业开展的产学研合作项目，将优先推荐参评市级重点研发计划；科技副总本人促成人才引进的，享受有关招才引智奖励政策。
济宁高新区坚持人才引领发展的战略地位，在政策引才、平台育才、环境留才上下功夫，以最优人才生态，全方位培养、引进、用好人才，为高质量发展提供坚实的人才支撑。
03.
济宁高新区博士人才需求列表

薪资福利

 
如符合相关人才政策的，除享受对应各级人才待遇、补贴、安家费等以外，薪酬待遇优厚，具体面议。如有意向，欢迎联系我们。

咨询方式

 
咨询电话：0537-3517656、0537-3255915

济宁高新区常年为广大硕士、博士提供“博硕开放日”等活动