中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，26年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持 下，中国民生银行砥砺奋进、开拓创新，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为资产规模超7万亿元、分支机构超2400家、员工逾5.9万人的大型商业银行，在英国《银行家》2021全球银行1000强排26位，在美国《财富》2021世界500强排224位。
中国民生银行济宁二级分行招聘岗位：
一、支行行长 点击：申请岗位
所属机构济宁二级分行
招聘人数1
岗位序列销售
工作区域济宁
截止日期2022-08-15
工作职责
1.研究区域市场需求，维护客户关系、提升客户价值、扩大客户群体，组织产品营销和业务拓展，维护市场份额；
2.以客户为中心，优化人员分工和业务流程，组织训练，提高核算和服务质量、业务处理效率，改进客户体验，提升客户满意度；
3.统筹推动厅堂和网点经营与合规管理，落实各岗位内控合规要求，监督、指导员工认真学习、严格执行各项规章制度，增强责任意识，准确识别、及时化解各类风险，确保合规经营；
4.组织完成网点各类行政事务，开展安全保卫和案件防控工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，或取得硕士及以上学位；
2.具有6年及以上金融机构从业经历，3年及以上支行管理工作经验，全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具有扎实的商业银行专业功底；
3.熟悉当地市场，具有相关行业及大型机构业务经验，具有资本市场、网络金融业务者优先；
4.认同民生文化，具有强烈的事业心，具有良好的道德品质，无不良记录。
二、理财经理 点击：申请岗位
所属机构济宁二级分行
招聘人数2
岗位序列零售客群营销
工作区域济宁
截止日期2022-08-15
工作职责
1.依照标准化工作流程，制定并完成工作计划，开展客户关系管理工作，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率；
2.结合所维护客户的需求和产品特性，有针对性地为客户提供资产配置服务，实现中间业务收入和金融资产提升；
3.完成分行下达的财富产品销售及签约类产品的指标；
4.根据SMART工作法做好SA系统工作留痕，保证客户信息的完整性和准确性；
5.对管户存量客户的保有和提升率负责，积极提升客户层级；
6.配合厅堂主管做好厅堂团队培训工作；
7.遵守保密制度，严禁泄露客户资料和个人隐私，严格执行相关经营制度及运作程序，密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护客户权益。
任职要求
1.35周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历；
3.具备零售相关岗位两年以上银行业金融机构客户服务或销售工作经验；
4.取得金融理财师（AFP）、基金销售资格。
三、支行副行长 点击：申请岗位
所属机构济宁二级分行
招聘人数1
岗位序列销售
工作区域济宁
截止日期2022-08-15
工作职责
1.负责团队业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.统筹推动团队业务发展，提高整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；
3.主持团队日常管理工作，识别并培养条线关键人才。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2.具有4年（含）以上金融从业工作经验，无不良从业记录；
3.熟悉当地市场状况，熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉人行及监管政策要求，具备较强的市场开拓意识，能够带领所在团队达成分行下达的业绩指标；
4.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验，具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力，无违法记录、不良从业记录。
四、风险管理岗 点击：申请岗位
所属机构济宁二级分行
招聘人数1
岗位序列对公信贷管理
工作区域济宁
截止日期2022-08-15
工作职责
1.根据总、分行授信政策和办法，管理贷前、贷中、贷后授信业务。
2.与客户经理一起进行现场调查，根据业务条线管理要求，独立出具风险评价意见或报告，与客户经理共同对资料的真实性、完整性、合规性负责。
3.组织、协助和督促本机构落实总、分行各项风险管理政策、制度，开展内部风险管理知识培训等工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
2.从事金融工作5年以上，或相关岗位工作经验3年以上；具有较强的风险管理意识，具备相应岗位的知识与技能。
3.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录。
4.有强烈责任心和团队协作精神，具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度，认同民生银行企业文化。
五、产品经理 点击：申请岗位
所属机构济宁二级分行
招聘人数1
岗位序列零售客群营销
工作区域济宁
截止日期2022-08-15
工作职责
1.承担分行条线产品的市场调研与业务规划、市场推广与运用、客户金融服务方案制订、数据统计与分析；
2.负责客户经理业务技能的培训与提升，推动业务持续稳健增长的目的。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年（含）以上金融从业工作经历，2年（含）以上相关业务工作经验；
3.具备金融专业知识、会计业务知识、信贷业务知识、国际结算知识、企业财务专业知识，熟悉票据、现金管理、贸易融资、投行、直接融资等金融产品和流程，对客户需求具有敏锐的洞察力和分析判断能力；
4.具备良好的沟通协调能力和解决复杂问题的能力，有较强的计划和实施执行能力。
六、公司/零售客户经理 点击：申请岗位
所属机构济宁二级分行
招聘人数2
岗位序列销售
工作区域济宁
截止日期2022-08-15
工作职责
1.开发优质客户资源，管理维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.管理并维护优质客户授信，确保授信资产质量优良；
3.完成各项业务或产品销售任务，做好贷后检查及客户维护，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄38岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具备3年（含）以上金融从业工作经验，1年（含）以上市场销售工作经历，具备较强市场开拓能力、沟通交流能力、关系建立能力和团队合作精神；
3.特别优秀者可以适当放宽相关要求。
七、社区/小微支行行长 点击：申请岗位
所属机构济宁二级分行
招聘人数1
岗位序列销售
工作区域济宁
截止日期2022-08-15
工作职责
1、统筹开展社区/小微业务营销、客户拓展与维护；
2、负责制定和落实支行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；
3、负责坚持以客户为中心，拓展业务工作，认真工作，认真落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，无违规违纪记录；
2、具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验；
3、作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；
4、精力充沛，团队组织能力强。
八、运营柜员 点击：申请岗位
所属机构济宁二级分行
招聘人数2
岗位序列销售
工作区域济宁
截止日期2022-08-15
工作职责
负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件，提供柜台咨询服务，负责会计业务的结算和服务工作。
任职要求
1.年龄30周岁以下，经济、金融、管理类等相关专业本科及以上学历；
2.从事银行工作1年以上，熟悉银行柜面业务操作；
3.掌握支付结算、账户管理、现金管理和银行现金出纳制度；
4.具有业务技能能手证书和外汇上岗证者优先。
