【工作内容】：
1、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等项工作的执行；
2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、奖惩意见，并报上级领导审批；
3、负责日常行政事务管理，包括固定资产、办公设备、办公用品、会议管理、档案管理、印章管理、车辆、住宿、食堂工作等；
4、公司领导交办的其他工作按时保质保量完成

【任职要求】：

1、年纪22-35岁
2、专科及以上学历
3、一年以上相关工作经验

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