1.销售团队的管理，包括任务管理、绩效提升、人员配置、团队能力提升、建立，补充、发展、培养销售队伍组织氛围建设、确保形成有战斗力和激情的销售团队;
2.及时反馈区域内市场情况，提出市场拓展计划;
3.进行客户分析，挖掘客户需求，开发新的客户和新的市场领域；
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